В Новосибирске вводится так называемый социальный пакет работника бюджетной сферы. Прежде всего с 1 марта будет увеличен оклад бюджетникам города. Вводятся дополнительные меры стимулирования — тем, кто вынужден арендовать жилье будут доплачивать по 5 тысяч ежемесячно, а для узких медицинских специалистов — 10 тысяч, если они придут на работу в муниципальную систему здравоохранения. Ежемесячная надбавка от 2 до 3 тысяч рублей ожидает работников библиотек и культработников домов и дворцов культуры. Также будет увеличен объем средств по программе, которая предусматривает предоставление бюджетникам социальных выплат на приобретение или строительство жилья.
Подробнее:
- Постановлением мэрии г.Новосибирска от 15.02.2012г №1437 с 01.03.2012 увеличиваются на 6,5 процентов размеры должностных окладов служащих и окладов по профессиям рабочих муниципальных учреждений города Новосибирска.
- Постановлением мэрии г.Новосибирска от 15.02.2012г №1438 утверждена ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «Улучшение жилищных условий работников муниципальной бюджетной сферы города Новосибирска» на 2011 – 2015 годы.
Этой Программой предусмотрена социальная выплата в размере 35 процентов расчетной (средней) стоимости жилья, приобретаемого работником муниципальной бюджетной сферы.
Участником Программы может быть работник бюджетной сферы города Новосибирска, отвечающий следующим условиям:
— поставленный на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий до 1 марта 2005 года, а также признанный администрацией района города Новосибирска по месту жительства нуждающимся в жилых помещениях после 1 марта 2005 года;
— имеющий доходы (либо иные денежные средства), достаточные для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты;
— выразивший согласие работать по трудовому договору в организациях муниципальной бюджетной сферы города Новосибирска не менее 5 лет со дня предоставления социальной выплаты.
Преимущественное право на получение социальной выплаты имеют работники муниципальной бюджетной сферы:
— имеющие в составе семьи два работника муниципальной бюджетной сферы;
— имеющие в составе семьи трое и более детей;
— работающие по специальности (должности), определенной перечнем специальностей (должностей) работников муниципальной бюджетной сферы города Новосибирска, имеющих преимущественное право на получение социальной выплаты (далее – Перечень).
Перечень утверждается ежегодно правовым актом мэрии города Новосибирска до 31 января текущего года (на 2012 год – до 1 апреля 2012 года)
- Постановлением мэрии г.Новосибирска от 15.02.2012г № 1439 утвержден Порядок возмещения расходов на оплату стоимости найма (поднайма) жилых помещений работникам муниципальных учреждений города Новосибирска.
Правом на возмещение расходов обладают работники муниципальных учреждений города Новосибирска сфер образования, здравоохранения, социальной политики, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики:
-состоящие в трудовых отношениях по основному месту работы;
— не имеющие жилого помещения для постоянного проживания в городе Новосибирске и при отсутствии у членов их семей жилого помещения, площадь которого составляет более 12 квадратных метров общей площади на каждого члена семьи;
-не относящиеся к категории специалистов, включенных в перечень специалистов, в которых имеется дефицит кадров в муниципальных учреждениях здравоохранения и образования города Новосибирска, определенный постановлением мэрии города Новосибирска.
К членам семьи работника учреждения относятся родители, супруг (супруга), дети.
Возмещение расходов осуществляется в отношении пригодных для постоянного проживания жилых помещений, отвечающих установленным санитарным и техническим правилам и нормам.
Возмещение осуществляется в размере фактически понесенных расходов, но не более 5000,0 рублей на семью ежемесячно.
Средства на возмещение расходов предоставляются в форме субсидии на иные цели (далее – субсидия) бюджетным (автономным) учреждениям, в форме дополнительных бюджетных ассигнований — казенным учреждениям.
Порядок предоставления возмещения расходов
Для получения субсидии руководитель учреждения, с которым работник состоит в трудовых отношениях по основному месту работы, обращается в отраслевой орган мэрии города Новосибирска с заявкой, к которой прилагаются следующие документы:
-документы, удостоверяющие личность работника и каждого члена его семьи (копии);
— копия приказа о приеме на работу;
— выписка из домовой книги на работника и членов его семьи;
— справка Федерального государственного унитарного предприятия «Ростех-инвентаризация — федеральное БТИ» об отсутствии другого жилого помещения на 01.01.99 на работника и всех членов его семьи;
— справка Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии об отсутствии другого жилого помещения на работника и каждого члена его семьи;
— копия договора найма (поднайма) жилого помещения.
