Внесение изменений в рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником при переходе на “эффективный контракт”

Уважаемые председатели!

В связи с введением «эффективного контракта» в учреждениях культуры обращаем ваше внимание на Приказ Минтруда №222 от 13.05.2014г., которым внесены изменения в Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работниками при переходе на «эффективный контракт» . В частности, пункт 2 Рекомендаций дополнен абзацем, устанавливающим, что перед переводом работников на «эффективный контракт» в 2014-2015гг следует провести аттестацию этих работников. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация и результаты работы, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей. Для проведения аттестации руководитель разрабатывает локальный нормативный акт об утверждении Положения о проведении  аттестации. Положение должно быть принято в установленном  порядке, т.е. с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Необходимо также учесть и другие изменения (см. Приказ №222 от 13.05.2014г.)