ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2014 г. N 141-п
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ПОСОБИЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ
С ВЫХОДОМ НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ ПО СТАРОСТИ
В соответствии с Законом Новосибирской области от 05.07.2013 N 361-ОЗ «О регулировании отношений в сфере образования в Новосибирской области», в целях оказания социальной поддержки педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций Правительство Новосибирской области постановляет:
- Установить Порядок выплаты единовременного денежного пособия педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (далее — единовременное денежное пособие) согласно приложению к настоящему постановлению.
- Министерству образования, науки и инновационной политики Новосибирской области (Никонов В.А.):
1) осуществлять выплату единовременного денежного пособия за счет средств, предусмотренных в областном бюджете Новосибирской области на выплату единовременного денежного пособия;
2) обеспечить ведение учета педагогических работников, получивших единовременное денежное пособие.
- Признать утратившим силу постановление Правительства Новосибирской области от 25.02.2013 N 66-п «О Порядке выплаты единовременного денежного пособия педагогическим работникам государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных учреждений Новосибирской области и муниципальных казенных, бюджетных и автономных образовательных учреждений на территории Новосибирской области при выходе на трудовую пенсию по старости».
- Контроль за исполнением постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Новосибирской области Колончина К.В.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Новосибирской области
В.Ф.ГОРОДЕЦКИЙ
Приложение
к постановлению
Правительства Новосибирской области
от 14.04.2014 N 141-п
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ПОСОБИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ
НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ ПО СТАРОСТИ
- Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 3 статьи 8 Закона Новосибирской области от 05.07.2013 N 361-ОЗ «О регулировании отношений в сфере образования в Новосибирской области» (далее — Закон) и определяет правила назначения и выплаты единовременного денежного пособия в трехкратном размере средней месячной заработной платы педагогического работника педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Новосибирской области (далее соответственно — единовременное денежное пособие, образовательные организации).
Настоящий Порядок также применяется при назначении и выплате единовременного денежного пособия руководителям образовательных организаций, заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений образовательных организаций и заместителям руководителей структурных подразделений образовательных организаций, старшим мастерам образовательных организаций (далее — руководители образовательных организаций) в соответствии с частью 4 статьи 8 Закона.
- Единовременное денежное пособие выплачивается:
1) педагогическим работникам образовательных организаций, имеющим стаж педагогической деятельности не менее 25 лет, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (далее — педагогические работники);
2) руководителям образовательных организаций в случае осуществления ими педагогической деятельности по должностям педагогических работников в объеме, достаточном для включения в педагогический стаж, имеющим стаж педагогической деятельности не менее 25 лет, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости.
- Единовременное денежное пособие выплачивается министерством образования, науки и инновационной политики Новосибирской области (далее — министерство) за счет средств, предусмотренных в областном бюджете Новосибирской области.
- Решение о выплате единовременного денежного пособия принимается министерством с учетом решения комиссии по назначению и выплате единовременного денежного пособия (далее — комиссия).
- Для получения единовременного денежного пособия педагогические работники и руководители образовательных организаций (далее — заявители) обращаются в министерство путем представления через государственное автономное учреждение Новосибирской области «Многофункциональный центр организации предоставления государственных и муниципальных услуг Новосибирской области» (ГАУ НСО МФЦ) в течение шести месяцев со дня увольнения из образовательной организации в связи с выходом на трудовую пенсию по старости следующих документов:
1) заявления о выплате единовременного денежного пособия по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
2) копии трудовой книжки с записью об увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости;
3) справки с места работы о средней заработной плате заявителя (руководители образовательных организаций представляют справку о средней заработной плате по должности педагогического работника) по форме по коду ОКУД 0504425 в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 15.12.2010 N 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»;
4) копии документа, удостоверяющего личность гражданина;
5) реквизитов банковского счета получателя единовременного денежного пособия;
6) копии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (представляется заявителем по собственной инициативе).
В случае если документ, предусмотренный подпунктом 6 настоящего пункта, не представлен заявителем, министерство запрашивает необходимую информацию в соответствующих организациях в рамках межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
- В стаж педагогической деятельности, необходимый для выплаты единовременного денежного пособия, комиссия включает периоды работы в образовательных организациях, типы которых перечислены в частях 2 и 3 статьи 23 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности на должностях педагогических работников в соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
- Стаж педагогической деятельности исчисляется комиссией на основании записей в трудовой книжке заявителя.
При отсутствии в трудовой книжке заявителя сведений об отдельных периодах осуществления педагогической деятельности (в том числе о работе по совместительству на педагогических должностях) заявитель дополнительно представляет копию одного из следующих документов, подтверждающих педагогическую деятельность:
1) приказ об установлении педагогической нагрузки заявителю с указанием сроков;
2) справка о заработной плате заявителя с расшифровкой по месяцам;
3) табель (журнал) учета рабочего времени образовательной организации, в которой заявитель осуществлял педагогическую деятельность.
Педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций время педагогической работы в образовательной организации, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж для выплаты единовременного денежного пособия, если ее объем (в одной или нескольких образовательных организациях) составляет не менее 180 часов в учебном году. При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая деятельность.
- Заявление рассматривается комиссией в течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления с приложением документов (далее — заявление), указанных в подпунктах 2 — 6 пункта 5 и в пункте 7 настоящего Порядка.
- По результатам рассмотрения заявления комиссия принимает решение о наличии оснований для выплаты единовременного денежного пособия или об отказе в выплате единовременного денежного пособия, которое оформляется протоколом заседания комиссии и носит рекомендательный характер для министерства.
- Министерство принимает решение о выплате единовременного денежного пособия или об отказе в выплате единовременного денежного пособия в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения комиссией.
Решение министерства о выплате единовременного денежного пособия оформляется приказом министерства.
Решение министерства об отказе в выплате единовременного денежного пособия доводится до сведения заявителя письмом в течение 5 календарных дней со дня его принятия с указанием причины отказа.
- Основаниями для отказа в выплате единовременного денежного пособия являются:
1) получение единовременного денежного пособия ранее;
2) недостижение заявителем пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин) на дату увольнения по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости;
3) стаж педагогической деятельности менее 25 лет при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости;
4) выход на трудовую пенсию по старости с должности, не предусмотренной подпунктами 1, 2 пункта 2 настоящего Порядка;
5) обращение за выплатой единовременного денежного пособия по истечении срока, установленного пунктом 5 настоящего Порядка.
- Министерство ведет учет педагогических работников и руководителей образовательных организаций, получивших единовременное денежное пособие.
Приложение
к Порядку
выплаты единовременного денежного
пособия педагогическим работникам
государственных образовательных
организаций Новосибирской области
и муниципальных образовательных
организаций при увольнении в связи с
выходом на трудовую пенсию по старости
Временно исполняющему обязанности
министра образования, науки и инновационной
политики Новосибирской области
В.А. Никонову
____________________________________
(полное наименование образовательной
организации,
____________________________________
должность, Ф.И.О. педагогического
работника/руководителя
____________________________________
образовательной организации
в родительном падеже)
Заявление
Прошу Вас выплатить мне единовременное денежное пособие в трехкратном
размере средней заработной платы в соответствии со статьей 8 Закона
Новосибирской области от 05.07.2013 N 361-ОЗ «О регулировании отношений в
сфере образования в Новосибирской области» при увольнении в связи с выходом
на трудовую пенсию по старости.
Прилагаемые документы:
- Копия трудовой книжки с записью об увольнении в связи с выходом на
трудовую пенсию по старости.
- Справка с места работы о средней заработной плате.
- Копия паспорта.
- Номер лицевого счета получателя пособия и банковские реквизиты.
- Копия страхового свидетельства государственного пенсионного
страхования <1>.
- Справки и иные документы, подтверждающие осуществление
педагогической деятельности за периоды, не подтвержденные записями в
трудовой книжке <2>.
_____________________ (Ф.И.О.)
«____» __________ 20___ г.
———————————
<1> Указывается в случае представления заявителем документа по собственной инициативе.
<2> В случае если педагогический стаж не подтвержден записями в трудовой книжке, перечисляются все документы, представляемые дополнительно.
Постановление Правительства НСО от 14.04.2014 N 141-п «О Порядке выплаты единовременного денежного пособия пед.работникам гос.образовательных организаций НСО и муниципальных образовательных организаций при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости»
