Постановление Администрации НСО от 28.09.2009г.№350-па”Об утверждении Положения о Порядке предоставления служебных жилых помещений работникам государственных учреждений культуры Новосибирской области” на 01.03.2018г.

В соответствии со статьями 13, 104 Жилищного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.99 N 184-ФЗ “Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации”, в целях реализации прав на жилище работников государственных учреждений культуры Новосибирской области постановляю:

  1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления служебных жилых помещений работникам государственных учреждений культуры Новосибирской области.
  2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Новосибирской области Филичева А.Г.

 

Губернатор области
В.А.ТОЛОКОНСКИЙ

 

Утверждено
постановлением
администрации Новосибирской области
от 28.09.2009 N 350-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ЖИЛЫХ
ПОМЕЩЕНИЙ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Новосибирской области
от 14.12.2009 N 447-па)

 

  1. Положение о порядке предоставления служебных жилых помещений работникам государственных учреждений культуры Новосибирской области (далее – Положение) разработано в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.99 N 184-ФЗ “Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации”.
  2. Работникам государственных учреждений культуры Новосибирской области (далее – работники) предоставляются служебные жилые помещения из специализированного жилищного фонда Новосибирской области.

(в ред. постановления администрации Новосибирской области от 14.12.2009 N 447-па)

  1. Служебные жилые помещения предоставляются в виде отдельной квартиры. Норма предоставления площади служебных жилых помещений, расположенных в конкретном населенном пункте, должна быть не менее нормы, установленной органом местного самоуправления муниципального образования Новосибирской области при предоставлении жилых помещений по договорам социального найма.

(в ред. постановления администрации Новосибирской области от 14.12.2009 N 447-па)

  1. Решение о предоставлении служебного жилого помещения работнику принимает жилищная комиссия, созданная соответствующим государственным учреждением культуры Новосибирской области.
  2. Работник, нуждающийся в служебном жилом помещении, подает соответствующее заявление на имя руководителя государственного учреждения культуры Новосибирской области (далее – учреждение культуры). К заявлению прилагаются следующие документы:

1) выписка из домовой книги по месту жительства;

2) копия финансового лицевого счета;

3) справка территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции в сфере государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о наличии или отсутствии жилых помещений, принадлежащих на праве собственности, по месту жительства, предоставляемая в отношении каждого члена семьи работника;

4) копия договора социального найма, если работник является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма. В случае отсутствия договора социального найма работник представляет копию иного документа, на основании которого может быть установлен факт проживания в жилом помещении на условиях договора социального найма;

5) копия свидетельства о государственной регистрации права собственности на жилое помещение или копия иного документа, подтверждающего право собственности на жилое помещение, возникшее до вступления в силу Федерального закона “О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним”;

6) копия решения уполномоченного органа о признании непригодным для проживания жилого помещения, являющегося местом жительства работника;

7) медицинская справка о наличии у работника или члена его семьи тяжелой формы хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, согласно перечню, установленному уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

  1. Список работников, имеющих право на получение служебного жилого помещения, формируется жилищной комиссией в порядке очередности и утверждается руководителем учреждения культуры.
  2. Руководитель учреждения культуры направляет уточненный список работников, имеющих право на получение служебного жилого помещения, в департамент имущества и земельных отношений Новосибирской области.
  3. При наличии в собственности Новосибирской области жилых помещений, которые могут быть переданы по договорам найма служебного жилого помещения работникам учреждения культуры, департамент имущества и земельных отношений Новосибирской области передает жилые помещения соответствующему учреждению культуры, закрепив жилые помещения за этим учреждением культуры, на праве оперативного управления.

(в ред. постановления администрации Новосибирской области от 14.12.2009 N 447-па)

  1. В случае, если жилое помещения находится в оперативном управлении учреждения культуры, решение о предоставлении работнику служебного жилого помещения принимается жилищной комиссией учреждения культуры и в трехдневный срок утверждается приказом руководителя соответствующего учреждения культуры. Такое решение является основанием для заключения договора найма служебного жилого помещения.
  2. Договор найма служебного жилого помещения заключается руководителем учреждения культуры на период трудовых отношений с работником в соответствии с типовым договором найма служебного жилого помещения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26.01.2006 N 42 “Об утверждении Правил отнесения жилого помещения к специализированному жилищному фонду и типовых договоров найма специализированных жилых помещений”.
  3. Прекращение трудовых отношений является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения. Работник обязан освободить в трехмесячный срок служебное жилое помещение. В случае отказа освободить служебное жилое помещение работник и проживающие совместно с ним лица подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных Жилищным кодексом Российской Федерации.
  4. Освобождаемое служебное жилое помещение предоставляется работникам учреждения культуры жилищной комиссией в порядке очередности в течение месяца с момента его освобождения.