Постановление № 5-1

Новосибирская областная общественная профсоюзная организация

Российского профсоюза работников культуры

 V ПЛЕНУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г.Новосибирск

       № 5 – 1                                                                                                                                 13 апреля 2018 г.   

        

О работе обкома профсоюза за период

с марта 2017 г. по март 2018г.

 

      Обсудив доклад о работе областного комитета профсоюза, Пленум отмечает, что в отчетный период обком профсоюза:

– вел планомерную работу по проведению мониторинга динамики средней заработной платы работников культуры. В 2017году достигнуты показатели средней заработной платы работников учреждений культуры и педагогических работников учреждений образования в сфере культуры, соответствующие планам «дорожной карты»;

-в год информационной работы провел массовую работу по информационно-мотивационной работе в районах и городах Новосибирской области, отдельных учреждениях культуры, что способствовало созданию новых профсоюзных организаций и вступлению в члены профсоюза-327 человек; общий охват составил более 1000 человек;

– проводил последовательную работу по совершенствованию социального партнерства и заключению соглашений и коллективных договоров;

– своевременно доводил информацию по всем актуальным вопросам, о своей работе и о принятых решениях вышестоящих профорганов до сведения всех профсоюзных организаций;

– осуществлял обучение профсоюзного актива и правовую защиту членов профсоюза (178 человек);

–  участвовал в коллективных акциях профсоюзов;

– оказывал юридическую помощь членам профсоюза

       Пленум отмечает, что профсоюзному активу необходимо продолжить работу по повышению мотивации профсоюзного членства и увеличению численности профсоюзных организаций, используя наглядные агитационные материалы, информационные ресурсы, социальные сети и т.п.

V Пленум областного комитета профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Утвердить доклад о работе обкома профсоюза за отчетный период.
  2. Обкому профсоюза и членским организациям:
    • Продолжить работу в рамках реализации плана мероприятий на 2015-2020 годы.
    • Считать главной задачей Профсоюза – повышение эффективности совместных действий в работе по представительству и защите трудовых прав, профессиональных и социально-трудовых интересов членов Профсоюза в сфере занятости, профессиональной подготовки и повышения квалификации, оплаты труда, пенсионного обеспечения, в том числе сохранения права на досрочную страховую пенсию, охраны труда и здоровья, оплаты жилья и коммунальных услуг, не допуская снижения уровня социальных гарантий работников и обучающихся.
    • Добиваться:

– достижения в 2018 году установленных указами Президента Российской Федерации  от 2012 года и поручениями Правительства Российской Федерации целевых показателей повышения оплаты труда  работников организаций культуры и образования сферы культуры, сохранения в 2019-2020 годах соотношений уровней оплаты труда, установленных указами Президента РФ  от 2012 года;

– обеспечения в 2018-2020 годах проведения индексации размеров заработной платы категорий работников государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы, не поименованных в указах Президента РФ от 2012 года;

– принятия реальных мер по поэтапному увеличению доли должностных окладов (ставок заработной платы) в структуре фонда оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению  на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплат труда работников государственных и муниципальных учреждений

– установления минимального размера оплаты труда на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения;

– сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии творческим работникам;

– сохранения социальных льгот и гарантий, мер социальной поддержки педагогическим работникам и работникам культуры,  работающим в сельской местности,  рабочих поселках (поселках городского типа);

– повышения социального и профессионального статуса работников культуры, уровня социальных и трудовых гарантий, привлечения в сферу культуры молодых специалистов.

  • Проводить целенаправленную работу по повышению мотивации профсоюзного членства, сохранению, созданию и увеличению численности профсоюзных организаций.
  • Совершенствовать и повышать качество организационной, информационной, кадровой, финансовой и инновационной работы.
  • В год 65-летия Профсоюза работников культуры считать работу с молодежью одним из важнейших направлений кадровой политики и организационного укрепления Профсоюза, продолжить работу по привлечению молодых специалистов в работу молодежного профсоюзного движения.
  • Взаимодействовать с органами власти всех уровней, работодателями и их объединениями при реализации отраслевых соглашений и коллективных договоров, принятии нормативных актов в области оплаты труда, сохранения прав и гарантий.
  • Продолжить контроль за проведением отчетно-выборных собраний (конференций) в профсоюзных организациях.
  • Усилить работу по оказанию практической помощи первичным организациям Профсоюза по реализации уставных целей и задач, регулярно изучать и обобщать практику работы по всем направлениям уставной деятельности, поддерживать развитие инновационных форм профсоюзной работы.

Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Л.Г.Зенкову

          

Председатель 

Новосибирского обкома  профсоюза

работников культуры                                                                                                                  Л.Г.Зенкова