ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по организационной работе профсоюзного комитета
- Общие положения
1.1. Комиссия по организационной работе профсоюзного комитета (далее – Комиссия) создается решением профкома в целях привлечения членов профсоюза к активному участию в подготовке и проведении мероприятий, направленных на улучшение организационно-массовой работы первичной, цеховых организаций, укрепление членской базы профсоюза, изучение и распространение лучшего опыта профсоюзной работы.
1.2. В своей деятельности комиссия руководствуется действующим законодательством о профсоюзах, Уставом и другими нормативными документами профсоюза, решениями профсоюзных органов, а также настоящим Положением.
1.3. Комиссия создается на срок полномочий профкома. Состав комиссии формируется из числа профсоюзных активистов и утверждается профкомом. Количество членов комиссии определяется с учетом специфики, структуры и численности профсоюзной организации. Возглавляет комиссию председатель – член профкома. Порядок избрания и форма голосования определяется комиссией. Председатель и члены комиссии осуществляют свою работу на общественных началах.
1.4. При необходимости последующая замена (ротация), увеличение или уменьшение числа членов комиссии, досрочное прекращение ее полномочий осуществляется решением профкома.
1.5. В структурных подразделениях профсоюзной организации, при наличии крупных цеховых организаций, могут создаваться аналогичные комиссии, действующие на основе настоящего Положения.
- Функции комиссии
Комиссия осуществляет следующие функции:
– организация разъяснительной работы о роли и задачах профсоюза, правах, обязанностях и преимуществах членов профсоюза;
— формирование программы мотивации профсоюзного членства, развитие технологий по вовлечению всех работников организации в члены профсоюза; контроль за выполнением ими уставных требований;
– организация своевременного оформления и выдачи профсоюзных билетов, порядка учета членов профсоюза;
– рассмотрение вопросов подготовки и проведения конференций, семинаров, совещаний, дисскусий и других мероприятий, общих собраний (конференций) членов профсоюза; разработка мероприятий по выполнению принятых решений, обобщение предложений и критических замечаний членов профсоюза;
– оказание помощи цеховым комитетам, профгруппам в планировании и осуществлении их работы;
– организация проверки исполнения решений, принятых профкомом, конференцией (собранием) и вышестоящими профсоюзными органами с последующим докладом профкому о результатах проверки;
– разработка и внесение на рассмотрение профкомом проектов постановлений, предложений в перспективный, текущие планы работы профкома; плана и графика проведения отчетов и выборов профкома, цеховых комитетов, профгрупоргов и других документов по своим направлениям работы;
– подготовка и проведение коллективных действий (собраний, митингов, шествий, акций протеста);
– изучение, обобщение и распространение лучшего опыта оргмассовой работы;
– разработка и внесение на утверждение профкомом плана обучения профсоюзного актива, подбор кандидатур для направления в высшие учебные заведения профсоюзов, на курсы и семинары, проводимые вышестоящими профсоюзными органами;
– подготовка предложений по формированию резерва профсоюзного актива и кадров, организация его подготовки, обучения и повышения квалификации;
– подготовка и внесение на рассмотрение профкома предложений о моральном и материальном поощрении членов профсоюза за активное участие в жизни профсоюзной организации;
– проверка, совместно с казначеем профкома, правильности взимания профсоюзных членских взносов, принятие мер по устранению недостатков;
– проверка правильности ведения профсоюзного делопроизводства профкома и цеховых комитетов; подготовка и передача документов в архив;
– осуществление контроля за соблюдением порядка приема и рассмотрения писем, заявлений и жалоб членов профсоюза;
– составление профсоюзной статистической отчетности.
- Порядок работы комиссии
3.1. Деятельностью комиссии руководит председатель (в его отсутствии -заместитель председателя) комиссии, который созывает и проводит заседания комиссии, от ее имени докладывает на заседании профкома.
3.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном контакте и взаимодействии с другими комиссиями профкома в соответствии с разработанным ею планом работы, который утверждается на ее заседаниях и является составной частью плана работы профкома.
Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов комиссии.
Решения комиссии принимаются в форме постановления открытым голосованием большинством голосов при наличии кворума и носят рекомендательный характер.
3.3. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов комиссия может принимать рещение путем опроса членов комиссии с последующей информацией на очередном заседании комиссии.
3.4. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии, подготовку и проведение ее заседаний, делопроизводство и ведение протоколов осуществляет председатель (в его отсутствии – заместитель председателя) комиссии.
3.5.Комиссия отчитывается о проделанной работе перед профкомом не реже одного раза в год. Председатель комиссии информирует профком о принимаемых комиссией решениях.
3.6. Деятельность комиссии финансируется профкомом в пределах утвержденной сметы расходов.
- Права комиссии
Члены комиссии имеют право:
4.1. Участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по вопросам, находящимся в компетенции комиссии.
4.2. Получать информацию от должностных лиц, других работников организации по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.
4.3. Беспрепятственно посещать места работы членов профсоюза и соответствующие службы организации для выяснения вопросов, входящих в компетенцию комиссии.
- Номенклатура дел комиссии
Для осуществления своей деятельности комиссия должна
иметь следующую документацию:
– развернутый список членов комиссии;
– перспективный (на год), текущий (квартальный, месячный) планы работы;
– оперативные планы работы (по выполнению постановлений профсоюзных органов, подготовке и проведению отчетов и выборов и др.);
– журнал протоколов заседаний комиссии;
– журнал выдачи членских профсоюзных билетов;
– картотеку учета членов профсоюза (список членов профсоюза, учетные карточки);
– копии постановлений, рекомендаций, подготовленных комиссией для рассмотрения профсоюзным комитетом;
– документацию по обучению профсоюзного актива;
– статистические отчеты установленной формы.
