Образец искового заявления о снятии дисциплинарного взыскания

Мировому судье участка №________

г. _______________________________________

Истец: ___________________________________

__________________________________________

(Ф.И.О., место жительства, телефон)

Ответчик: ________________________________

__________________________________________

(почтовый адрес, телефон)

 

 

 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

об обжаловании дисциплинарного взыскания

 

Я, ____________________ (Ф.И.О. истца), с “_____” __________ ____ г. работаю в  ____________________ (полное наименование учреждения) в должности ________________ , что подтверждается копией приказа о приеме на работу N ____ от “_____” ____________ _____ г.

Приказом N ______ от “_____” __________ _____ г. я был(-а) привлечен(-а) к дисциплинарной ответственности в виде ______________ (замечание, выговор) за следующее нарушение: ______________________.

Считаю, что дисциплинарное взыскание было применено ко мне неправомерно по следующим причинам: _________________________ (привести доводы и доказательства, подтверждающие доводы истца: объяснения свидетелей, письменные доказательства, иные доказательства).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 192193 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 2224131132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

 

ПРОШУ:

 

Отменить наложенное на ___________________ (Ф.И.О. истца) дисциплинарное взыскание в виде __________________________.

 

Приложения:

  1. Копия искового заявления для ответчика.
  2. Копия приказа о приеме истца на работу или копия трудовой книжки
  3. Копия трудового договора (или трудовой книжки)
  4. Копия приказа о наложении на истца дисциплинарного взыскания

 

“_____” ___________ ______ г. ________________________

дата                                         Подпись 

 

ВНИМАНИЕ!

  1. Согласно ст. 393ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
  2. Копии документов, подтверждающих обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, прилагаются к исковому заявлению для ответчиков и третьих лиц, если они у них отсутствуют