Федеральный закон от 13.07.2015 N 242-ФЗ
«О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, ежегодный отпуск будет предоставляться в любое удобное для него время
Соответствующее право предусматривается новым положением Трудового кодекса РФ для одного из родителей (опекуна, попечителя, приемного родителя), воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.
Приказ Минтруда России от 17.06.2015 N 382н
«О внесении изменений в Правила подачи заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 декабря 2008 г. N 779н»
Зарегистрировано в Минюсте России 09.07.2015 N 37938.
Правила подачи заявления о распоряжении материнским капиталом приведены в соответствие с действующим законодательством
Федеральным законом от 23.05.2015 N 131-ФЗ установлена возможность оплаты средствами материнского капитала первоначального взноса на покупку (строительство) жилья.
В этой связи соответствующее дополнение внесено в Правила подачи заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала.
<Письмо> ФНС России от 01.07.2015 N БС-4-11/11454@
«О предоставлении социального налогового вычета по налогу на доходы физических лиц»
Социальный вычет по НДФЛ предоставляется по расходам на лекарственные препараты, включенные в Перечень
Перечень таких лекарственных средств утвержден постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 N 201.
Социальный налоговый вычет предоставляется в сумме фактически произведенных расходов, связанных с приобретением соответствующих лекарственных препаратов.
При этом отмечено, что социальный налоговый вычет может быть предоставлен также на лекарственные средства, непосредственно не включенные в указанный Перечень, но в составе которых присутствует лекарственное средство, поименованное в Перечне.
<Письмо> ФНС России от 10.07.2015 N БС-4-11/12099@
«О направлении налоговых уведомлений с суммой менее 100 рублей»
Уведомление на уплату физлицами имущественных налогов в сумме менее 100 рублей налогоплательщику не направляется
Данное правило применимо независимо от способа направления уведомления (лично под расписку, заказным письмом, в электронной форме, через личный кабинет).
Исключение предусмотрено пунктом 4 статьи 52 НК РФ: такое уведомление должно быть направлено в календарном году, по истечении которого утрачивается возможность его направления в соответствии с абзацем третьим пункта 2 статьи 52 НК РФ.
Федеральный закон от 29.06.2015 N 200-ФЗ
«О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации»
Причина отказа в заключении трудового договора должна быть доведена в письменной форме до сведения заинтересованного лица в семидневный срок
Ранее было установлено, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме, при этом срок, в течение которого работодатель обязан предоставить такой письменный ответ, законодательно не предусмотрен.
В связи с этим, часть пятая статьи 64 Трудового кодекса РФ изложена в новой редакции, согласно которой по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Федеральный закон от 29.06.2015 N 201-ФЗ
«О внесении изменений в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации»
Поправками в Трудовой кодекс РФ предусмотрены дополнительные гарантии для беременных женщин
Так, в частности, установлено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.
