При проверках государственные инспектора фиксируют это как нарушение трудового законодательства. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает в качестве обязательного условия трудового договора размер тарифной ставки или оклада работника. Поэтому фраза «согласно штатному расписанию» не соответствует закону, и должен быть прописан конкретный размер постоянной части заработной платы, который оговаривается сторонами при заключении трудового договора.
