Если работник утратил трудовой договор. Должны ли выдать ему ещё один экземпляр с оригинальной печатью или достаточно копии?

Если оригинальный экземпляр трудового договора по­сле его подписания сторонами был выдан работнику на руки под роспись, то действующее законодательство не предусматривает обязанности ра­ботодателя подписывать с ним новый трудовой договор и вы­давать на руки новый оригинал. Работник имеет право полу­чить копию документа, заверенную подписью руководителя организации и печать.