26 ноября 2025 года в Правительстве Новосибирской области состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На комиссии был рассмотрен ряд важных вопросов.
— Об основных параметрах прогноза социально-экономического развития Новосибирской области на 2026 год и плановый период 2027 и 2028 годов выступил Шовтак Виталий Борисович – заместитель министра экономического развития Новосибирской области
— Об областном бюджете Новосибирской области на 2026 год и плановый период 2027 и 2028 годов рассказал Голубенко Виталий Юрьевич – министр финансов и налоговой политики Новосибирской области.
— Рассмотрено и принято Регионального соглашения между областным объединением организаций профсоюзов, областными объединениями работодателей и Правительством Новосибирской области на 2026–2028 годы.
По нашей оценке, по итогам текущего года валовой региональный продукт области вырос на 2%, и при этом итоги 2023-2025 годов позволяют нам прогнозировать рост ВРП в 2026-2028 годах с темпом около 2,7% в год, — заявил Виталий Шовтак, заместитель министра экономического развития
Ключевыми драйверами роста в 2026 году должны стать инвестиции и промышленность.
Особый оптимизм внушает сфера инвестиций: в 2024 году был достигнут рекордный объем — 590 млрд. рублей, а по итогам 2025 года ожидается около 630 млрд. Ожидается рост инвестиций на 2,5% в год. Это связано с тем, что у области есть большое количество инвестиционных проектов, которые находятся в активной инвестиционной фазе.
Что касается важнейшего для жителей области вопроса — заработной платы, то власти прогнозируют, что среднемесячная номинальная заработная плата в 2026 году достигнет 96,2 тысячи рублей, а рост реальных зарплат за период действия соглашения составит около 3% в год.
Основным событием заседания стало обсуждение Регионального соглашения на 2026-2028 годы. Этот документ, разработанный рабочей группой, задает тон, как было отмечено, регулированию социально-трудовых отношений во всей области.
Новое соглашение охватывает все сферы — от экономики и производительности труда до охраны здоровья и молодежной политики.
Кроме того, по сравнению с действующим соглашением добавлено 28 дополнительных обязательств, направленных на дальнейшее развитие экономики.
Еще одна горячая тема — растущий МРОТ и его влияние на дифференциацию зарплат. Соцпартнеры выразили опасение, что существенный рост «минималки» может нивелировать разницу между неквалифицированным и высококвалифицированным трудом.