На встрече присутствовали народные артисты и художники, заслуженные работники культуры и деятели искусств Российской Федерации, ветераны культуры, руководители федеральных и государственных учреждений культуры. Вопросы, задаваемые на встрече, касались развития культуры в регионе.
Председатель областного профсоюзного комитета Л.Г.Зенкова обратилась со следующим обращением.
Мы, работники культуры, живущие в 21 веке, понимаем, что ни одно гражданское общество не может развиваться вне культуры. Работники культуры, которые связывают свою жизнь, реализуясь в различных профессиях нашей отрасли, по сути — бессребреники. Работая в статусных областных учреждениях культуры, на редких специальностях, наши работники зачастую получают небольшую заработную плату, потому что вне культуры себя не мыслят.
Сегодня кадровый вопрос волнует руководителей практически всех учреждений культуры. Наши молодые специалисты нуждаются в социальных гарантиях и финансовой поддержке. Устраиваясь на работу с окладом, чуть более 5000 тыс. рублей, очень быстро утрачивают желание оставаться в профессии, отсюда и кадровые пробелы. Также, молодые специалисты нуждаются в служебном жилье, в компенсации средств за найм жилья.
В образовании и здравоохранении есть хорошие программы по поддержке редких специальностей, молодых специалистов. Хотелось бы, чтобы и наши работники в этой части были не обделены и чувствовали поддержку правительства, государства.
Почему бы не запустить программу по поддержке редких специальностей в нашей отрасли? Есть единичные специалисты, так например, реставраторы, искусствоведы и другие, которым необходимы другие (лучшие) условия оплаты труда.
Из года в год наблюдается старение кадров, большинство работников учреждений культуры — это люди пред пенсионного и пенсионного возраста.
Предложение:
1.Рассмотреть возможность определения перечня должностей по редким специальностям в отрасли культура, для возможности установления стимулирующих доплат.
2.Предусмотреть единовременные и постоянные выплаты, для закрепления молодых специалистов в решении кадрового вопросов.
Работники культуры благодарны нашему правительству, за то, что в нашем регионе выполняются Указы Президента, и средняя заработная плата наших работников за эти годы значительно возросла. Но для того, чтобы работники культуры чувствовали себя защищенными со стороны государства, чтобы молодежь понимала перспективы и престиж своего будущего, необходимы социальные меры поддержки.
Прозвучали вопросы туристической привлекательности региона, о развитии культуры в сельской местности, развитии художественного и театрального искусства, сохранение культурного наследия, о детском художественном творчестве и другие вопросы.
Глава региона сообщил участникам встречи, что развитие сферы культуры – одно из важнейших направлений деятельности Правительства Новосибирской области. «Это и есть развитие человеческого капитала, о котором говорит Президент России Владимир Путин», – пояснил Андрей Травников. Он дал поручение заседания Совета по культуре при Губернаторе Новосибирской области, как и встречи с деятелями культуры, проводить на регулярной основе.
