Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» предусмотрены параметры значительного повышения заработной платы врачей, среднего, младшего медицинского персонала, педагогических, социальных и работников культуры. Динамика роста заработной платы этих категорий трудящихся определена в планах мероприятий («дорожных картах»), направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты и культуры.
Вместе с тем необходимо обратить внимание, что увеличение заработной платы работников бюджетной сферы должно сопровождаться ростом качества оказываемых ими услуг. Заработная плата конкретного работника должна зависеть от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного Указом Президента для соответствующей категории работников.
Поэтому одной из задач является создание такого механизма стимулирования оплаты труда, который приведет к повышению качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг. Иными словами, должны быть разработаны критерии эффективности деятельности и качества услуг, с помощью которых учреждение могло бы стимулировать своих работников. Региональными органами власти и органами местного самоуправления в настоящее время отрабатывается система показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений, их руководителей и работников с учетом методических рекомендаций федеральных исполнительных. органов государственной власти Российской Федерации в соответствующих сферах -, деятельности.
Таким образом, будет реализована задача по построению сквозных отраслевых систем показателей оценки эффективности деятельности учреждений при оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ) по принципу «Российская Федерация — субъект Российской Федерации — учреждение — работник». У каждого работника появляются новые возможности проявить себя, и насколько повысится его заработная плата, зависит от него самого. Однако увеличение зарплаты будет сопровождаться усилением контроля за результатами труда, повышением требовательности к профессиональным навыкам, что может стать основанием для пересмотра условий трудовых договоров.
Министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Игорь ШМИДТ
